اجازه کار در ترکیه (چالیشما ایزین) قسمت دوم

اخذ اجازه کار در ترکیه

ترکیه، کشوری با جاذبه‌های تاریخی و فرهنگی غنی، طبیعت بکر و اقتصاد رو به رشد، در سال‌های اخیر به مقصدی محبوب برای مهاجران، گردشگران و سرمایه‌گذاران تبدیل شده است. اگر شما هم در آرزوی زندگی و کار در این سرزمین کهن هستید، بدون شک اولین قدم، اخذ “اجازه کار در ترکیه” یا همان “چالیشما ایزین” خواهد بود.

در این مقاله، قصد داریم به طور جامع به بررسی روش‌های مختلف اخذ اجازه کار در ترکیه بپردازیم. در این پست قصد داریم اجازه کار (چالیشما ایزین) در ترکیه قسمت دوم را بررسی کنیم اگر قسمت اول را مشاهده نکردید، می توانید از اینجا بخوانید.

سه مسیر اصلی برای اخذ اجازه کار در ترکیه:

برای ورود به بازار کار ترکیه و فعالیت قانونی در این کشور، سه مسیر اصلی پیش روی شما قرار دارد:

1. روش کارمندی:

در این روش، شما با یافتن یک کارفرمای ترک و عقد قرارداد کاری، می‌توانید برای دریافت اجازه کار اقدام کنید. کارفرمای شما موظف است تمامی مراحل اداری مربوط به اخذ اجازه کار را برای شما انجام دهد و مدارک لازم را به اداره کار ارائه کند.

مدارک لازم:

1. پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار
2. 4 قطعه عکس پرسنلی
3. فرم درخواست اجازه کار تکمیل شده
4. قرارداد کاری معتبر با کارفرمای ترک
5. گواهی عدم سوء پیشینه
6. بیمه درمانی معتبر

مراحل انجام کار:

کارفرمای شما موظف است فرم درخواست اجازه کار را به همراه مدارک لازم به اداره کار ارائه دهد.

پس از بررسی مدارک، اداره کار نسبت به صدور یا عدم صدور اجازه کار تصمیم‌گیری خواهد کرد.

در صورت صدور اجازه کار، کارت اجازه کار (چالیشما ایزین) به شما اعطا خواهد شد.

اعتبار اجازه کار:

اعتبار اجازه کار به طور معمول 1 تا 3 سال است و پس از انقضا قابل تمدید می‌باشد.

مزایای روش کارمندی:

• امنیت شغلی: با داشتن قرارداد کاری معتبر، از حقوق و مزایای شغلی مانند بیمه و مرخصی بهره‌مند خواهید شد.
• عدم نیاز به سرمایه اولیه: برخلاف روش‌های دیگر، نیازی به سرمایه‌گذاری اولیه برای شروع کار نخواهید داشت.

معایب روش کارمندی:

• محدودیت در انتخاب شغل: شغل شما به پیشنهادات کارفرمایان محدود خواهد شد.
• روند اداری نسبتاً طولانی: اخذ اجازه کار از طریق کارفرما ممکن است زمان‌بر باشد.

نکات مهم در روش کارمندی:

• برای یافتن کار در ترکیه می‌توانید از وب‌سایت‌های کاریابی معتبر مانند Indeed، Sahibinden و Kariyer.net استفاده کنید.
• قبل از امضای قرارداد کاری، حتماً تمامی شرایط و تعهدات طرفین را به دقت مطالعه و بررسی کنید.
• از داشتن مجوز کار معتبر قبل از شروع کار اطمینان حاصل کنید.

2. روش کارفرمایی:

اگر تمایل دارید کسب و کار خود را در ترکیه راه اندازی کنید، می‌توانید از طریق ثبت شرکت و استخدام اتباع ترک، برای دریافت اجازه کار اقدام نمایید. در این روش، شما به عنوان کارفرمای خود عمل خواهید کرد و از آزادی و انعطاف‌پذیری بیشتری در انتخاب شغل و فعالیت‌های خود برخوردار خواهید بود.

مدارک لازم:

1. پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار
2. 4 قطعه عکس پرسنلی
3. فرم درخواست اجازه کار تکمیل شده
4. مدارک ثبت شرکت در ترکیه
5. پروانه کسب و کار
6. طرح توجیهی (بیزینس پلن)
7. گواهی عدم سوء پیشینه
8. بیمه درمانی معتبر

مراحل انجام کار:

ابتدا باید شرکت خود را در ترکیه به ثبت برسانید.

پس از ثبت شرکت، می‌توانید نسبت به اخذ مجوزهای لازم برای فعالیت در زمینه مورد نظر خود اقدام کنید.

در مرحله بعد، باید فرم درخواست اجازه کار را به همراه مدارک لازم به اداره کار ارائه دهید.

پس از بررسی مدارک، اداره کار نسبت به صدور یا عدم صدور اجازه کار تصمیم‌گیری خواهد کرد.

در صورت صدور اجازه کار، کارت اجازه کار (چالیشما ایزین) به شما اعطا خواهد شد.

اعتبار اجازه کار:

اعتبار اجازه کار به طور معمول 1 تا 3 سال است و پس از انقضا قابل تمدید می‌باشد.

مزایای روش کارفرمایی:

• آزادی عمل: شما می‌توانید در هر زمینه‌ای که مایل هستید فعالیت کنید.
• امکان اخذ اقامت برای همسر و فرزندان: با ثبت شرکت در ترکیه، می‌توانید برای اعضای خانواده خود نیز اقامت این کشور را اخذ نمایید.

معایب روش کارفرمایی:

• نیاز به سرمایه اولیه: برای ثبت شرکت و راه اندازی کسب و کار در ترکیه به سرمایه اولیه قابل توجهی نیاز خواهید داشت.
• روند اداری پیچیده: مراحل ثبت شرکت و اخذ مجوزهای لازم ممکن است زمان‌بر و پیچیده باشد.

نکات مهم در روش کارفرمایی:

• قبل از ثبت شرکت، حتماً با قوانین و مقررات مربوط به کسب و کار در ترکیه آشنا شوید.
• برای ثبت شرکت و انجام امور اداری می‌توانید از خدمات وکلای مجرب و متخصصان امور مهاجرتی استفاده کنید.
• طرح توجیهی (بیزینس پلن) کاملی برای کسب و کار خود تهیه کنید.

3. روش دانشجویی:

اگر قصد ادامه تحصیل در دانشگاه‌های ترکیه را دارید، می‌توانید از طریق اخذ ویزای دانشجویی برای این کشور اقدام نمایید. ویزای دانشجویی به شما اجازه می‌دهد تا در حین تحصیل، به صورت پاره وقت در ترکیه کار کنید.

مدارک لازم:

1. پاسپورت معتبر با حداقل 6 ماه اعتبار
2. 4 قطعه عکس پرسنلی
3. فرم درخواست ویزای دانشجویی تکمیل شده
4. نامه پذیرش از دانشگاه معتبر در ترکیه
5. مدرک تحصیلی دیپلم یا بالاتر
6. گواهی تمکن مالی
7. بیمه درمانی معتبر

مراحل انجام کار:

ابتدا باید در یکی از دانشگاه‌های معتبر ترکیه پذیرش شوید.

پس از دریافت نامه پذیرش، می‌توانید نسبت به اخذ ویزای دانشجویی از سفارت یا کنسولگری ترکیه در کشور خود اقدام کنید.

پس از ورود به ترکیه، باید نسبت به اخذ کارت اقامت دانشجویی اقدام نمایید.

با داشتن کارت اقامت دانشجویی، می‌توانید به صورت پاره وقت در ترکیه کار کنید.

اعتبار اجازه کار:

اعتبار اجازه کار دانشجویی به مدت تحصیل شما در ترکیه بستگی دارد.

مزایای روش دانشجویی:

• هزینه نسبتاً پایین: تحصیل در دانشگاه‌های دولتی ترکیه در مقایسه با بسیاری از کشورهای دیگر مقرون به صرفه است.
• فرصت‌های شغلی: با وجود محدودیت در ساعات کاری، می‌توانید از طریق کار دانشجویی بخشی از هزینه‌های خود را در ترکیه تأمین کنید.
• امکان ارتقای سطح علمی و مهارت‌های تخصصی: تحصیل در دانشگاه‌های معتبر ترکیه می‌تواند به ارتقای سطح علمی و مهارت‌های تخصصی شما کمک کند.

معایب روش دانشجویی:

1. محدودیت در ساعات کاری:

دانشجویان بین‌المللی در ترکیه مجاز به کار بیش از 20 ساعت در هفته نیستند. این موضوع می‌تواند درآمد شما را محدود کند و ممکن است برای تأمین کامل هزینه‌های زندگی‌تان کافی نباشد.

2. وابستگی به دانشگاه:

برای کار در ترکیه با ویزای دانشجویی، شما به طور کامل به دانشگاه خود وابسته هستید. در صورت اخراج از دانشگاه یا ترک تحصیل، اجازه کار شما نیز باطل خواهد شد.

3. رقابت برای یافتن شغل:

یافتن شغل مناسب در ترکیه، حتی برای دانشجویان بومی نیز می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. با توجه به محدودیت ساعات کاری برای دانشجویان بین‌المللی، رقابت برای یافتن شغل‌های پاره وقت مناسب می‌تواند دشوارتر باشد.

4. عدم امکان کار در همه مشاغل:

برخی از مشاغل در ترکیه برای اتباع خارجی، به خصوص دانشجویان بین‌المللی، ممنوع است.

5. نیاز به تسلط به زبان ترکی:

اگر به زبان ترکی استانبولی مسلط نباشید، ممکن است در یافتن شغل مناسب و برقراری ارتباط با کارفرمایان و همکاران خود با مشکل مواجه شوید.

6. هزینه‌های تحصیل:

هزینه تحصیل در دانشگاه‌های ترکیه، به خصوص دانشگاه‌های خصوصی، می‌تواند بالا باشد. این موضوع می‌تواند به خصوص برای دانشجویانی که از خانواده‌های کم‌بضاعت هستند، چالش‌برانگیز باشد.

7. محدودیت در اخذ اقامت:

با ویزای دانشجویی، شما فقط تا زمانی که در حال تحصیل هستید می‌توانید در ترکیه اقامت داشته باشید. پس از فارغ‌التحصیلی، باید برای یافتن شغل و اخذ ویزای کار اقدام کنید.

8. عدم امکان اخذ تابعیت:

با ویزای دانشجویی، شما نمی‌توانید برای اخذ تابعیت ترکیه اقدام کنید. برای اخذ تابعیت ترکیه، باید حداقل 5 سال به طور قانونی در این کشور اقامت داشته باشید و شرایط لازم را کسب کنید.

نکات مهم در روش دانشجویی:

• برای اخذ ویزای دانشجویی ترکیه، باید در یکی از دانشگاه‌های معتبر این کشور پذیرش شوید.
• قبل از ورود به ترکیه، حتماً نسبت به ترجمه و تأیید مدارک تحصیلی خود اقدام کنید.
• از داشتن بیمه درمانی معتبر در طول مدت تحصیل خود در ترکیه اطمینان حاصل کنید.